广州市十创设计有限公司

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品牌定位/品牌战略

命名/取名

标志设计/商标设计

企业识别系统CIS

企业文化辅助

商业动漫

网路形象建立/新媒体渠策略

产品开发辅助/产品包装设计

营销策划/广告创意

陈列展示/展览活动

1、创造力是我们的宗教，平庸是我们的恶魔

2、用唯美的眼光看待一切

3、集小成大，滴水穿石，将优秀融入X液中

4、坦然否定自我也是一种美德

5、一切成败看业绩，为客户创造价值是我们的荣耀

6、十创的无价之宝就是精英的你

7、不做只有压力，做了就有方法

8、让工作靠近漩涡的中心，让创意像龙卷风一样爆发

9、请牢记一清二白，三清四楚

10、学习力创造人生奇迹

一清：做什么事（目标与方向）

二白：如何做（方法明白）、分步走（流程明白）

三清：讲解清、理解清、共识清（沟通）

四楚：人员配合清楚（职位）、各自责任清楚（责任）、时间安排清楚（时间计划）、不断创新记清楚（保持持续优势）

人才一直是SCreate的核心资源，SCreate一直强调的精英文化，致力于成就事业型强势团队。

SCreate努力为优秀的您提供良好的个人发展平台。我们注重员工长期价值与个人发展潜力，SCreate的所有人事制度和培训计划都是围绕着顾客，员工价值的双赢。良好的员工与优质的客户同行的向好循环，将是SCreate的理想。

无论是把客户的生意当作自己事业经营业的策划与客服人员，还是视创意为宗教的创意设计人员，无论是精打细算，开源节流的财务人员，还是X求完美的后期制作协助，和热情高效的行政人员，都会在十创这个共同的事业平台中找到并发掘自己的价值。

作为一个专业的设计公司，设计师是公司的骨干。十创招募的设计师必须拥有相当的实际工作经验，我们最看中的是个人高水准的稳定发挥。其次设计师必须具备良好的职业道德与开朗的性格，能很好地融入工作环境。

具有一定的工作经验，文笔优美，视野开阔。作为储备人才十创强调个人潜质，能在短时间内了解公司作业流程，并在其中找到策划方案工作的关键点并发挥重要作用。

应聘者投递简历→通知面试→填写应聘表格→面试→通过面试→上岗考察→通过考察→上岗试用→通过试用→正式聘用

关于考察：主要考察应聘者实际是否与应聘情况相符，为期1-6日，最长不超过一周，任何岗位均为30元/天生活费。

关于试用：考查应聘者是否能胜任该岗位，为期30天，最长不超过一个月，工资为双方认可试用期工资。

正式聘用：签定为期至少一年的劳动合同确定法定劳资关系，应聘者必须提供身份证、最高学历证原件与复印件，原件审核后归还。（应聘必须保证提供资料是完全真实，否之十创保留无条件解除劳动合同的权利）

其它重要事宜：应聘者在应聘过程中如有任何有损公司利益的违法行为，十创将无条件交公安机关处理。严禁将公司资料（图纸、项目、内容）对外泄露或私自拷贝，违者将承担一切法律责任。